Le CHRM – Certified Human Resources Manager est bien plus qu’une simple formation : c’est un parcours complet, international et professionnel, conçu pour doter les responsables RH africains des compétences essentielles à la transformation de leur rôle.
Mais concrètement, quels sont les sujets abordés ? Quelles compétences développez-vous ? Et surtout, comment ces modules s’appliquent-ils directement dans votre entreprise ?
Découvrez ici les grands modules du programme CHRM, avec une présentation claire et orientée résultats.
Gestion stratégique des ressources humaines
Vous apprendrez à :
- Aligner la fonction RH sur les objectifs métier de l’organisation
- Analyser les besoins en talents à court, moyen et long terme
- Concevoir une politique RH cohérente et proactive
- Mettre en place un plan annuel RH avec indicateurs de performance
Objectif : Devenir un véritable partenaire stratégique, capable de contribuer aux décisions de haut niveau.
Recrutement, sélection et intégration des talents
Vous apprendrez à :
- Définir un processus de recrutement structuré et efficace
- Élaborer des fiches de poste précises et attractives
- Mener des entretiens d’évaluation objectifs et pertinents
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée
Objectif : Attirer, retenir et intégrer les meilleurs talents pour renforcer la performance globale de l’entreprise.
Gestion des performances et rémunération
Vous apprendrez à :
- Mettre en place un système d’évaluation pertinent et équitable
- Utiliser les entretiens annuels comme levier de développement
- Structurer une politique de rémunération alignée aux performances
- Relier la réussite individuelle aux objectifs collectifs
Objectif : Créer une culture de la performance, où chaque collaborateur se sent valorisé et motivé.
Formation, développement et gestion des carrières
Vous apprendrez à :
- Identifier les besoins en formation selon les objectifs métiers
- Concevoir et piloter un plan de formation efficace
- Mettre en œuvre un dispositif de gestion des compétences
- Fidéliser les talents clés par une vision claire de leurs évolutions possibles
Objectif : Transformer le développement des collaborateurs en levier de croissance durable.
Relations professionnelles, gestion des conflits et dialogue social
Vous apprendrez à :
- Gérer les tensions internes avant qu’elles n’explosent
- Instaurer un climat social apaisé et constructif
- Appliquer les obligations légales liées aux relations de travail
- Négocier avec les représentants du personnel ou les partenaires sociaux
Objectif : Maintenir une stabilité organisationnelle et prévenir les risques juridiques et psychosociaux.
Leadership RH et conduite du changement
Vous apprendrez à :
- Renforcer vos soft skills (communication, empathie, influence)
- Piloter des projets de transformation interne
- Accompagner les managers dans les transitions complexes
- Positionner la fonction RH comme moteur de l’innovation et de la résilience
Objectif : Passer d’un rôle exécutif à une posture de leader influent et inspirant.
Projet professionnel final : mettez en œuvre vos nouvelles compétences
À la fin du programme, chaque participant réalise un projet pratique , basé sur une situation réelle au sein de son entreprise ou organisation :
- Diagnostiquer une problématique RH actuelle
- Proposer des solutions opérationnelles
- Présenter un plan d’action structuré
- Être évalué sur sa capacité à produire des résultats concrets
Ce projet permet une mise en œuvre immédiate des apprentissages, renforçant l’impact du CHRM sur votre environnement professionnel.
En résumé : Ce que vous obtenez avec le CHRM
✔️ 45 heures de formation intensive sur 3 mois
✔️ 6 grands modules stratégiques , conçus pour transformer votre approche RH
✔️ Un projet professionnel appliqué , réalisé en contexte réel
✔️ Deux certifications internationales :
- HRMI.org – Institut mondial de certification RH
- GUST.education – Université américaine de formation professionnelle
Prochaine session CHRM – Afrique francophone
- Dates : Du 31 mars au 30 juin 2025
- Format : 100 % en ligne – compatible avec un emploi du temps chargé
- Public cible : Responsables RH, DRH, Consultants, Formateurs
- Langue : Français
- Prix : 500 000 XOF + frais d’inscription (50 000 XOF)
Avec le CHRM, vous ne vous formez pas seulement… vous transformez votre rôle RH
Ce n’est pas une formation passagère.
C’est un investissement stratégique dans votre évolution professionnelle , votre crédibilité et votre impact organisationnel .
Rejoignez une nouvelle génération de managers RH certifiés, professionnels et influents.
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